学术论文

      作为组织问题的"血荒":一项社会学的探究

      "Blood Crisis" as a Problem of Organization: A Sociological Approach

      摘要:
      在自愿献血制度下,血荒,尤其是季节性血荒在部分城市年复一年地出现,严重影响到输血病人的健康和生命安全.在讨论血荒原因时,人们往往把它归为季节性的或寒或热的天气、大学生的放假,甚至直指公众的奉献精神,或是无偿献血制度本身.通过社会学的视角和方法,本文对前述几种观点或是驳斥,或是指出它们过于肤浅,需要继续挖掘,并进一步提出血荒归根到底是一个组织问题的观点.而后,通过一个案例,详述了采血机构应对血荒的决策和行动,指出采血机构对资源,尤其是行政资源的合适动员是可以转化为对民众的动员,从而实现血荒的消解.
      作者: 余成普
      Author: Yu Chengpu
      作者单位: 中山大学人类学系,510275
      刊 名: 开放时代 CSSCI
      Journal: OPEN TIMES
      年,卷(期): 2010, (1)
      分类号: C912
      机标分类号: TP1 G64
      在线出版日期: 2010年3月26日