学术论文

      职业经理人综合素质测评及薪酬模型研究

      The Research Of Comprehensive Quality Measurement and Salary Model on Professional Managers

      摘要:
      本文在构建职业经理人综合素质测评体系的基础上,运用层次分析、模糊综合评价的方法对职业经理的综合素质做出评估,依据对职业经理人综合素质测评的结果来确定其薪酬.
      作者: 周媛 杨倩
      作者单位: 西安工业大学经济管理学院,陕西,西安,710032
      刊 名: 科技信息
      年,卷(期): 2009, (29)
      机标分类号: C96
      在线出版日期: 2010年1月15日