学术论文

      人力资源管理对中国政府执政能力提升的积极影响

      摘要:
      经济和社会的不断发展给中国政府执政能力带来严峻挑战,而适当运用人力资源管理理论工具将对政府执政能力提升产生积极影响.文章通过梳理人力资源理论发展历程,分析国外政府人力资源管理经验,立足于中国政府人事管理现状,提出有助于执政能力提升的路径和方向.
      作者单位: 泰国西那瓦大学,泰国
      刊 名: 生产力研究 PKUCSSCI
      年,卷(期): 2016, (5)
      分类号: C93-05
      在线出版日期: 2016年7月29日