當代中國工會組織與人力資源管理

Contemporary Chinese Union Organization and Labour Resources Management

doi：

摘要：

隨著市場經濟的深入發展,中國的勞動力市場發生了很大的變化,表現之一就是勞資矛盾已充分顯露并將更加復雜,這就要求工會組織的角色更豐富、更完善.本文針對我國勞資關系以及工會組織發展的現狀,提出了通過加強與人力資源管理部門的合作來發展和完善我國工會組織的思路與建議.

作者：	余娟
Author：	Yu Juan
作者單位：	武漢大學,社會保障研究中心,湖北,武漢,430072
期 刊：	湖北民族學院學報（哲學社會科學版）
Journal：	JOURNAL OF HUBEI INSTITUTE FOR NATIONALITIES（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES）
年，卷(期)：	2005, 23(3)
分類號：	G913.7
關鍵詞：	工會組織    人力資源部門    合作的必要性、可能性與合作形式
機標分類號：	F27 F24
機標關鍵詞：	當代中國    工會組織    人力資源管理    資源管理部門    勞動力市場    組織發展    市場經濟    勞資矛盾    勞資關系    思路    角色
基金項目：