中国职业足球俱乐部运动员薪酬体系设计

Chinese Professional Soccer Club Athlete Salary System Design

在中国,职业足球俱乐部运动员的薪酬问题倍受关注,但足球运动的整体状况却乏善可陈.薪酬制度存在着诸多不合理之处,制约着足球俱乐部的建设,也影响着足球运动的发展.设计一套符合现代人力资源管理思想的足球运动员薪酬体系势在必行.本文从工资、奖金、保险福利、精神薪酬四方面,对运动员的薪酬进行了设计管理.以"按绩效论报酬标准"为核心,从薪酬设计的思路、步骤、方案、实施等方面阐述了足球运动员的薪酬管理.

作 者：

张玉道 袁野 ZHANG Yu-dao YUAN ye  

作者单位：

张玉道,ZHANG Yu-dao(江苏舜天足球俱乐部,江苏,南京,210004)
袁野,YUAN ye(南京体育学院,江苏,南京,210014) 

刊 名：

南京体育学院学报（社会科学版）  PKU

英文刊名：

JOURNAL OF NANJING INSTITUTE OF PHYSICAL EDUCATION(SOCIAL SCIENCES) 

年，卷(期)：

2007 21(2) 

分类号：

G80-05 

关键词：

薪酬体系   职业足球运动员   薪酬设计  

机标分类号：

F27 F24 

机标关键词：

中国职业足球俱乐部足球运动员薪酬体系设计整体状况薪酬制度薪酬设计薪酬管理设计管理人力资源管理思想制约四方思路奖金建设绩效工资福利 

基金项目：

 

DOI：